ESPACE RECRUTEUR · ENTREPRISES

Le cabinet de recrutement 100 % logistique, au succès

Vous ne payez qu'à l'embauche : nos honoraires ne sont dus que si nous plaçons le bon candidat. Pas de candidat retenu, pas de facture. Nous recrutons un seul secteur, l'entrepôt, le transport de marchandises et la supply chain, et nous partons toujours du marché réel : combien de postes comparables au vôtre sont ouverts aujourd'hui en France, sur quels métiers la tension est forte, et où trouver les profils. Cette page s'adresse auxemployeurs ; les candidats trouveront les annonces dansl'espace offres. Notre façon de travailler est détaillée dans notre méthode.

LE MARCHÉ, MAINTENANT

31 360offres ouverteslogistique · France entière

Ces chiffres ne sont pas une plaquette : ils sont recalculés à chaque consultation depuis le flux France Travail. C'est aussi le volume de concurrence auquel votre annonce fera face sur l'entrepôt et le transport. Notre métier commence là.Voir l'observatoire →

CE QUE NOUS APPORTONS

Au succès : nos intérêts alignés sur les vôtres

Vous ne réglez nos honoraires qu'une fois le candidat embauché. Tant que personne n'est recruté, vous ne payez rien. Ce modèle nous engage sur le résultat, pas sur le temps passé, et écarte d'office les profils que nous ne croyons pas capables de tenir le poste.

Des profils que nous savons évaluer

Du préparateur de commandes au responsable d'entrepôt, du cariste au chauffeur SPL, de l'agent de quai à l'exploitant transport : nous connaissons les métiers de la logistique, leurs CACES, leurs permis et leurs contraintes de site et d'horaires. Nous validons la capacité réelle à tenir le poste, pas seulement le discours.

Un cadrage avant la diffusion

Beaucoup de recrutements échouent sur la définition du besoin, pas sur le sourcing. Nous reformulons le poste, l'intitulé qui parle aux candidats, les CACES ou permis vraiment requis et la fourchette réaliste au regard du marché observé, pour éviter l'annonce qui ne convertit pas.

De la transparence, pas de boîte noire

Vous voyez les mêmes données que nous : l'observatoire est public. Pas de chiffres maison invérifiables, pas de faux indicateurs. Ce qui est mesuré est mesuré ; ce qui est une estimation, comme un niveau de salaire, est annoncé comme tel.

RECRUTER PAR MÉTIER

Chaque métier a sa propre tension et ses propres codes. Voici les plus actifs en ce moment ; chaque lien ouvre la fiche détaillée, offres à l'appui.

Volumes mesurés via France Travail, par métier. Un profil n'apparaît pas ? Précisez-le dans votre demande ci-dessous, nous couvrons toute la logistique, de l'entrepôt au pilotage supply chain.

PARLER DE VOTRE RECRUTEMENT

Décrivez votre besoin, on vous recontacte

Un cariste, un préparateur de commandes, un chauffeur SPL, un responsable d'entrepôt à pourvoir ? Dites-nous lequel : nous revenons vers vous rapidement avec une lecture du marché et des profils concrets. Recrutement 100 % au succès : vous ne payez qu'à l'embauche. Pas de formulaire interminable, pas d'engagement.

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