Comment nos articles sont produits

Une partie de la rédaction de nos articles est assistée par intelligence artificielle : structuration du plan, premières formulations, mise en forme des chiffres extraits du flux France Travail. L'IA ne choisit ni les sujets, ni les affirmations factuelles : elle rédige à partir de données et de consignes éditoriales fixées par la rédaction.

Les volumes d'offres cités dans les articles proviennent de l'API publique France Travail, recalculés en direct à chaque consultation de page : ce ne sont pas des chiffres saisis une fois puis recopiés. Pour les questions de droit du travail, de démarches ou de seuils légaux, la rédaction s'appuie sur les sources officielles (service-public.fr, Légifrance) plutôt que sur la mémoire de l'IA. Le détail de cette méthode de mesure figure sur la page à propos.

Une estimation (un salaire, un ordre de grandeur) est toujours annoncée comme telle, jamais présentée comme une donnée mesurée.

Chaque article est relu et validé par la rédaction avant publication : exactitude des chiffres, cohérence avec le reste du site, absence d'affirmation invérifiable. La responsabilité éditoriale du contenu publié sous la signature de Damien Favre revient à la rédaction de cabinet-recrutement-logistique.com, pas à l'outil utilisé pour rédiger.